Descripción del curso

Al termino de la formación, el alumno conocerá y podrá aplicar en su actividad:
- el diseño de puestos de trabajo
- el reclutamiento y selección de personal
- la formación y desarrollo de empleados
- la evaluación y gestión del rendimiento y
- la retribución e incentivos de los mismos.
Así pues, se ofrece un soporte teórico-práctico que facilite la adecuada gestión y el mejor aprovechamiento del capital humano, de tal forma que la empresa disponga de los empleados con las competencias y actitudes que se requieren para alcanzar (y armonizar) objetivos organizacionales e individuales.

Duración: 60 horas - Precio: 420 €

Modalidad: Online

Contenido

UD-01 - Introducción a la gestión de recursos humanos.
UD-02 - Organización y diseño de puestos de trabajo.
UD-03 - Planificación de recursos humanos.
TC-03 - Test de autocontrol.
VR-03 - Video resumen.

UD-04 - Reclutamiento de candidatos.
UD-05 - Selección de empleados.
UD-06 - Gestión de la ruptura laboral.
TC-06 - Test de autocontrol.
VR-06 - Video resumen.

UD-07 - Evaluación y gestión del rendimiento.
UD-08 - Formación de empleados.
UD-09 - Desarrollo de la carrera profesional.
TC-09 - Test de autocontrol.
VR-09 - Video resumen.

UD-10 - Retribución I. Sistemas retributivos generales.
UD-11 - Retribución II. Sistemas de incentivos.
UD-12 - Caso práctico. Gestión de recursos humanos en Estrella de Levante.
TC-12 - Test de autocontrol.
VR-12 - Video resumen.

TF - Test final.

Profesorado

Dr. D. Gregorio Sánchez Marín
Departamento de Economía Financiera y Contabilidad

Universidad de Murcia