Descripción del curso

Permite adquirir un conocimiento preciso y completo de las diversas modalidades retributivas, distinguiendo entre prestaciones salariales y extrasalariales, proporcionando las claves necesarias para cuantificar el salario y confeccionar el recibo de salarios o nómina, sin descuidar el estudio de las garantías legalmente establecidas para proteger el crédito salarial.

Duración: 60 horas - Precio: 420 €

Modalidad: Online

Contenido

UD-01-El salario y las prestaciones extrasalariales: concepto, distinción y establecimiento.
UD-02-Retribuciones salariales: el salario base.
UD-03-Retribuciones salariales: complementos personales.
TC-03-Test de autocontrol.

UD-04-Retribuciones salariales: complementos de puesto de trabajo.
UD-05-Retribuciones salariales: complementos de puesto de trabajo (Continuación).
UD-06-Retribuciones salariales: complementos por la situación y resultados de la empresa.
TC-06-Test de autocontrol.

UD-07-Retribuciones salariales: gratificaciones extraordinarias.
UD-08-Retribuciones salariales: el salario en especie.
UR-08-Unidad resumen.
UD-09-Los límites a la libertad en la fijación del salario.
TC-09-Test de autocontrol.

UD-10-El Salario Mínimo Interprofesional.
UD-11-Las prestaciones extrasalariales.
UD-12 Las prestaciones extrasalariales (Continuación).
TC-12-Test de autocontrol.

UD-13-Liquidación y pago del salario: Lugar, tiempo y forma de pago.
UD-14-Liquidación y pago del salario: el recibo justificativo de pago del salario.
UD-15-La protección jurídica del salario: la inembargabilidad del salario.
TC-15-Test de autocontrol.

UD-16-La protección jurídica del salario: privilegios del crédito salarial.
UD-17-La protección jurídica del salario: El Fondo de Garantía Salarial.
UR-17-Unidad resumen.

TF-Test final.

Profesorado

Catedrática Dª. Mª. Carmen López Aniorte
Departamento de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social de la Universidad de Murcia

Universidad de Murcia