Descripción del curso

Permite conocer de manera rigurosa, precisa y amena el régimen jurídico del contrato de trabajo a tiempo parcial y para trabajos fijos discontinuos o de temporada, las ventajas de una y otra modalidad de contratación como instrumentos de ajuste empresarial a las cambiantes necesidades de las unidades productivas, las especialidades de su régimen jurídico y, desde la perspectiva del trabajador, las ventajas del trabajo a tiempo parcial como opción que le permita conciliar su vida personal, laboral y familiar. Así mismo, se examinan las ventajas para empresas y trabajadores del contrato de relevo y de la jubilación parcial.

Duración: 60 horas - Precio: 420 €

Modalidad: Online

Contenido

UD-01-Trabajo a tiempo parcial: concepto y regulación.
UD-02-Trabajo a tiempo parcial: naturaleza jurídica, duración y modalidades.
UD-03-Trabajo a tiempo parcial: requisitos para su formalización.
TC-03-Test de autocontrol.

UD-04-Trabajo a tiempo parcial: condiciones de trabajo (I).
UD-05-Trabajo a tiempo parcial: condiciones de trabajo (II).
UD-06-Trabajo a tiempo parcial: horas complementarias.
TC-06-Test de autocontrol.
UD-07-Trabajo a tiempo parcial: protección social.

UR-07-Unidad resumen.
VR-07-Vídeo resumen.

UD-08-Contrato de trabajo fijo discontinuo: delimitación.
UD-09-Contrato de trabajo fijo discontinuo: formalidades e incentivos al empleo.
TC-09-Test de autocontrol.

UD-10-Adquisición de la condición de fijo discontinuo.
UD-11-Contrato de trabajo fijo discontinuo: obligación de llamamiento.
UD-12-Contrato de trabajo fijo discontinuo: suspensión y extinción.
TC-12-Test de autocontrol.

UD-13-Contrato de relevo y jubilación parcial: régimen jurídico y requisitos.
UD-14- Contrato de relevo y jubilación parcial: modalidades, duración y formalización .
UD-15-Contrato de relevo y jubilación parcial: derechos y obligaciones.

UR-15-Unidad resumen.
VR-15-Vídeo resumen.

TC-15-Test de autocontrol.

TF-Test final.

Profesorado

Catedrático D. Faustino Cavas Martínez
Departamento de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social de la Universidad de Murcia

Universidad de Murcia