Descripción del curso

La Ley 14/1994 de ETT, legaliza por primera vez la figura de la cesión temporal de trabajadores en el sistema español de relaciones laborales. Tanto es su éxito, que el legislador ha visto en ellas una posible solución al elevado desempleo que actualmente sufre España, y por ello, en los últimos años, a través de sucesivas reformas normativas, viene ampliando el ámbito objetivo de actuación de las ETT. A través de este curso se pretende analizar los rasgos básicos que definen la contratación laboral realizada a través de ETT así como los últimos cambios normativos introducidos al respecto y su trascendencia práctica.

Duración: 60 horas - Precio: 420 €

Modalidad: Online

Contenido

UD-01-La cesión legal de trabajadores.
UD-02-Concepto de empresa de Trabajo Temporal.
UD-03-El contrato de puesta a disposición.
TC-03-Test de autocontrol.

UD-04-El contrato de trabajo concertado con una ETT.
UD-05-Relación del trabajador cedido con la empresa usuaria.
UD-06-Introduccion de las ETT en nuestro ordenamiento jurídico.
TC-06-Test de autocontrol.

UD-07-Igualdad salarial.
UD-08-Motivos de aceptación de las ETT.
UD-09-Evolucion del régimen jurídico de las ETT.
TC-09-Test de autocontrol.

UD-10-Concepto de Agencia Privada de Colocación.
UR-10-Unidad resumen.
UD-11-Ventajas de las ETT como Agencias Privadas de Colocación.
UD-12-Primer cambio: la reforma del año 2010.
TC-12- Test de autocontrol.

UD-13-Segundo cambio: la reforma de 2012.
UD-14-Tercer cambio: la reforma de 2013.
UD-15-Cuarto cambio: la reforma de 2014.
TC-15- Test de autocontrol.

UD-16-Reforma de 2014: cambios esenciales.
UD-17-Reforma 2014: cambios medios.
UD-18-Reforma de 2014: cambios mínimos.
UD-19-Perspectivas de futuro.
UD-20-Infracciones y sanciones.
UR-20- Unidad resumen.
TC-20- Test de autocontrol.

TF-Test final.

Profesorado

Dra. Dª. Alejandra Selma Penalva
Departamento de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social de la Universidad de Murcia

Universidad de Murcia