Descripción del curso

Permite conocer de forma rigurosa y completa las causas de despido disciplinario en la empresa y su formalización (carta de despido, trámite de audiencia a los representantes de los trabajadores…), prestando especial atención al régimen jurídico vigente y a los criterios judiciales más relevantes, todo ello en una doble vertiente sustantiva y procesal.

Duración: 60 horas - Precio: 420 €

Modalidad: Online

Contenido

UD-01- Introducción
UD-02- Causas (1): Faltas repetidas e injustificadas de asistencia o puntualidad al trabajo
UD-03- Causas (2): Las ofensas verbales o físicas.
UD-04- Causas (3): Disminución del rendimiento...
TC-04- Test de autocontrol

UD-05- Requisitos formales y procedimentales.
UD-06- Subsanación / Reiteración del despido con defectos de forma.
TC-06- Test de autocontrol

UD-07- Impugnación del despido (1).
UD-08- Impugnación del despido (2).
UR-08-Unidad resumen.
UV-08-Vídeo resumen.
UD-09- Efectos del despido. El despido procedente.
TC-09- Test de autocontrol

UD-10- Despido improcedente (1): Calificación y efectos.
UD-11- Despido improcedente (2): Extinción indemnizada.
UD-12- Despido improcedente (3): Readmisión con salarios de tramitación. Ejecución.
TC-12- Test de autocontrol

UD-13- Reclamación al Estado de los salarios de tramitación.
UD-14- Despido nulo (1): Calificación.
UD-15- Despido nulo (2): Efectos y ejecución.
UR-15- Unidad resumen
UV-15- Vídeo resumen
TC-15- Test de autocontrol

TF- Test Final

Profesorado

Dra. Dª. Francisca Mª Ferrando García
Departamento de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social de la Universidad de Murcia

Universidad de Murcia