Descripción del curso

Permite conocer el concepto, función y tipología del contrato indefinido; aspectos básicos del régimen jurídico del contrato indefinido; formas de adquisición de la condición de trabajador fijo; estímulos a la contratación indefinida y sus aspectos prácticos; cuestiones controvertidas.
Además en el presente curso se expone el régimen jurídico del contrato indefinido atendiendo a los subtipos que actualmente se pueden reconducir a la calificación de “contrato indefinido” y analizando sus ventajas e inconvenientes. Junto a ello se presta especial atención a la jurisprudencia más reciente sobre los problemas prácticos que se suelen suscitar en torno a esta modalidad contractual.

Duración: 60 horas - Precio: 420 €

Modalidad: Online

Contenido

UD-01 - Aspectos básicos del Régimen jurídico del contrato indefinido
UD-02 - Formas de adquisición de la condición de trabajador fijo
UD-03 - Estímulos económicos a la contratación indefinida
UD-04 - La nueva tarifa plana de cotización
UD-05 - Reducción de 500 euros de la base de cotización
TC-05 - Test de autocontrol
VR-05 - Video resumen

UD-06 - El nuevo contrato indefinido de apoyo a emprendedores
UD-07 - El antiguo contrato para el fomento de la contratación indefinida
UD-08 - El contrato de trabajo fijo discontinuo
UD-09 - El contrato “indefinido no fijo”
UD-10 - Cuestiones controvertidas relacionadas con la contratación indefinida
TC-10 - Test de autocontrol
VR-10 - Video resumen

UD-11 - Cálculo de la indemnización por despido
UD-12 - Contratación indefinida y antigüedad del trabajador. Trascendencia
UD-13 - Bonificaciones y reducciones. Respuesta judicial
UD-14 - Delimitación entre trabajador eventual y fijo discontinuo. Aspectos prácticos
UD-15 - El nuevo sistema de liquidación directa de cuotas a la Seguridad Social: CRETA
TC-15 - Test de autocontrol
VR-15 - Video resumen

TF - Test de final

Profesorado

Dra. Dª. Alejandra Selma Penalva
Departamento de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social

Universidad de Murcia