Descripción del curso

Permite conocer,
- La prioridad aplicativa absoluta del convenio colectivo de empresa
- La problemática del agotamiento de la ultra actividad del convenios colectivo
- El descuelgue de condiciones laborales.
Además en este curso se estudia el convenio colectivo como herramienta para flexibilizar las condiciones laborales mediante tres mecanismos impulsados por la reforma laboral de 2012 que otorgan prioridad a las unidades de negociación empresariales, y debilitan la capacidad de negociación de la parte social.

Duración: 60 horas - Precio: 420 €

Modalidad: Online

Contenido

UD-01 - Contenido general de las reformas.
UD-02 - Concurrencia de convenios colectivos: nociones generales.
UD-03 - La regla prohibitiva ex artículo 84.1 ET: nociones básicas.
UD-04 - Prohibición legal de afectación (art. 84.1.ET): el requisito de superposición temporal.
TC-04 - Test de autocontrol.
VR-04 - Video resumen.

UD-05 - Prohibición legal de afectación (art. 84.1.ET): Los requisitos de parcial coincidencia objetiva, subjetiva y territorial, y naturaleza estatutaria.
UD-06 - Prohibición legal de afectación (art. 84.1.ET): El requisito de superposición e incompatibilidad.
UD-07 - Prohibición legal de afectación (art. 84.1.ET): La concurrencia conflictiva y el principio de prioridad temporal.
UD-08 - Efectos del incumplimiento de la prohibición legal de afectación.
TC-08 - Test de autocontrol.
VR-08 - Video resumen.

UD-09 - Agotamiento de la ultraactividad.
UD-10 - Excepciones a la prohibición de afectación (1).
UD-11 - Excepciones a la prohibición de afectación (2).
UD-12 - El descuelgue de condiciones laborales.
TC-12 - Test de autocontrol.
VR-12 - Video resumen.

TF - Test final.

Profesorado

Catedrática Dª. María del Carmen López Aniorte
Departamento de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social

Universidad de Murcia