Descripción del curso
Conceptos: Conciliación, conflicto de roles, prácticas de conciliación, cultura de conciliación, corresponsabilidad.
Prácticas de conciliación: cuales son, cual usar, cuando usarlas, quien puede usarlas.
Cultura de conciliación, el papel del gerente.
Efectos positivos y negativos de la conciliación sobre la empresa y el trabajador.
Efectos de la conciliación sobre variables importantes de RR.HH.: Satisfacción laboral, compromiso, deseo de abandonar la empresa, desempeño.
Problemas de comunicación.
Recomendaciones
Duración:
60
horas - Precio:
420
€
Modalidad: Online